Vastuullisuus
VASTUULLISUUSOHJELMAMME
Haluamme olla avoimia siitä, miten me yrityksenä teemme valintoja päivittäisessä työssämme ja millaiset arvot niitä ohjaavat. Sen vuoksi julkaisemme vuosittain vastuullisuusraportin. Raportti sisältää yrityksemme vastuullisuusohjelman, eettiset ohjeet, hiilijalanjälkilaskelman ja kohokohtia vastuullisuustyöstämme.
Voit ladata vuoden 2023 raportin tästä.
Elinkaarimalli ja kotimaisuus vastuullisuustyön ytimessä
Liiketoimintamme ja siten myös vastuullisuustyömme perustana on elinkaarimalli. Tarjoamme asiakkaallemme palvelut työkalun koko elinkaarelle aina suunnittelusta ja terähuollosta terän kierrätykseen. Teemme päivittäin töitä sen eteen, että elinkaariajattelu saavuttaisi jokaisen suomalaisen konepajan.
Vastuullisuusohjelmamme jakautuu kolmeen vastuualueeseen: ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja taloudelliseen vastuuseen. Lisäksi olemme Suomalaisen Työn jäsenyrityksenä sitoutuneet liiton vastuullisen työn periaatteisiin.
Suomalaisen Työn jäsenyritykset:
1. Luovat työpaikkoja Suomeen vahvistaen sekä taloudellista että yhteiskunnallista hyvinvointia.
2. Varmistavat työntekijöiden työturvallisuuden ja tukevat heidän osaamista, hyvinvointia, yhdenvertaisuutta sekä työyhteisön monimuotoisuutta.
3. Tunnistavat toiminnan olennaisimmat ympäristövaikutukset ja päästölähteet sekä toteuttavat toimenpiteitä, joilla minimoidaan näiden haitallisia vaikutuksia.
4. Huomioivat tuotannon ja toiminnan vastuullisuuden, myös hankinnoissa ja alihankintaketjussa. (Lähde: Suomalainen Työ)
Yrityksemme omistuspohja on täysin kotimainen. Valmistamillemme lastuaville erikoistyökaluille ja terähuoltopalvelullemme on myönnetty Avainlippu-tunnus merkkinä suomalaisesta työstä.
KOHOKOHTIA VASTUULLISUUDESTA
Huolehdimme henkilöstöstämme
Henkilöstömme on tärkein voimavaramme ja menestyksemme kulmakivi. Seuraamme henkilöstön hyvinvoinnin ja henkilöstötuottavuuden kehittymistä vuosittain Työturvallisuuskeskuksen Yksilötutka-kyselyn avulla. Kunkin vuoden tuloksista valitaan kehityskohteet, joita varten suunnitellaan seuraavaksi vuodeksi toimenpiteet tulosten parantamiseksi.
Yrityksessämme on luotu työhyvinvointisuunnitelma, joka on käyty läpi jokaisen työntekijän kanssa. Työhyvinvointisuunnitelma sisältää työkulttuuriin, terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä teemoja sekä mm. ohjeet siihen, miten työntekijän tulee toimia, jos havaitsee epäkohtia näihin liittyen.
Kehitämme jatkuvasti toimintaamme LEAN-valmennusten ja jatkuvan parantamisen kautta. Meille on tärkeää, että jokainen työntekijä pääsee vaikuttamaan oman työnsä ja työyhteisön kehittämiseen. Henkilöstön osallistaminen on yksi keinoistamme parantaa työssä viihtymistä ja rakentaa hyvää työilmapiiriä.
Olemme luotettava kumppani asiakkaillemme
Haluamme olla avoin ja luotettava kumppani asiakkaillemme ja auttaa heitä löytämään kestäviä ja tehokkaita työkaluratkaisuja.
Lähetimme keväällä 2024 asiakastyytyväisyyskyselyn koko asiakaskunnallemme Suomessa. Saimme ilahduttavan suuren määrän vastauksia, ja vastauksissa oli selvä trendi: asiakastyytyväisyytemme on korkealla tasolla ja asiakkaamme arvostavat korkeaa laatua.
Kun kysyimme, mikä on ollut tärkein yksittäinen syy, jonka vuoksi asiakkaamme ovat valinneet JR-Toolsin tuotteet, selvästi tärkeimmäksi syyksi nousi laatu. Vastausten perusteella asiakkaamme arvostavat myös kotimaisuutta ja ovat hintatietoisia. Korkea laatu on meille erittäin tärkeä arvo, ja huolehdimme sen toteutumisesta kaikissa tuotantoketjun vaiheissa. Kyselyn tuloksista voi päätellä, että olemme siinä myös onnistuneet: 98 prosenttia vastanneista pitää yrityksemme tuotteita joko erittäin laadukkaina tai laadukkaina.
Ympäristöteot
Olemme vuoden 2023 lopussa siirtyneet käyttämään toimitiloissamme maalämpöä. Tämä tarkoittaa meille pienempää ostoenergian tarvetta, suurempaa energiaomavaraisuutta sekä noin 20 prosenttia pienempiä päästöjä. Lisäksi maalämmön käyttöönotto mahdollistaa meille entistä paremmat työskentelyolosuhteet. Led-valaistukseen siirryimme vuonna 2021. Tämän seurauksena sähkönkulutuksemme pieneni 20 prosentilla.
Olemme vaihtaneet diesel-käyttöisen pakettiauton diesel-kevythybridiin vuoden 2023 lopussa. Kun lähetykset eivät kulje oman huoltoautomme kyydissä, valitsemme logistiikkaratkaisun, jonka päästöt ovat mahdollisimman pienet. Kiinnitämme huomiota myös siihen, että toimitamme lähetyksiä järkevästi; huoltoauton kyydissä toimitetaan huollettujen terien lisäksi myös uusia työkaluja.
Valitsemme kotimaisen alihankkijan aina silloin, kun se on mahdollista. Jos alihankkija sijaitsee huoltoautomme reitin varrella, toimitukset kulkevat huoltoautollamme viikottaisten huoltokierrosten yhteydessä. Näin minimoimme alihankinnoista syntyvät rahtikilometrit.
OTA YHTEYTTÄ 020 762 2220 |